취업 · 모든 회사 / 모든 직무
가고싶던 회사가 사람인과 잡코리아에 공고를 냈습니다. JD에 사람인 또는 메일로 지원해달라고 해서 사람인으로 먼저 지원했습니다. 그런데 2,3일이 지나도 미열람이길래 메일을 보냈는데, 메일도 읽지 않으시네요. (네이버 수신확인으로 확인했습니다.) 잡코리아로 또 보내봐야할까요? 그리고 왜 공고 올려두고 지원서를 안읽는건가요..?
2026.04.20
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안녕하세요. 현재는 대학교 휴학 상태인 4학년입니다. 휴학을 하기 전에는 7급 공무원을 준비하려고 한능검 및 영어성적을 단기간에 맞추면서 1차 PSAT 공부 및 2차 전공과목에 대해 입문했습니다. 그런데 PSAT 진입점수가 낮다보니 자신감 부족과 집중력이 저하되는게 지속되었습니다. 그 이유를 생각했을 때 제가 선택한 직렬에 대한 큰 관심보다는 공무원의 안정적, 특수직렬이라는 점에서 선택했다는 점과 PSAT점수를 내년에 고득점을 하기에는 어려울 것 같다는 판단이 들었습니다. 그래서 청년인턴 준비를 하면서 정부기관 인턴 경험을 해보고 7월 PSAT시험을 치르고 27년까지 도전하는 방향으로 하는 것은 괜찮은 방향일까요?
스타트업 : 집에서 출퇴근 가능, 배울게 많음, 업무가 비교적 간단함, 급여가 최소 200은 받음, 2,3년 배우며 성장 가능성 높다고 판단. ( 부동산 분양 광고 섭외/영업직 ) 중견 : 자취해야 함, 관리직이라 운전을 자주 하게 됨, 퇴사자들의 후기가 2.4/5, 복지나 급여가 좋음. ( 의료기기 영업 관리직 ) 전체적으로 나이가 26살이라 비교적 많은 나이는 아니라서 배우고 싶은 마음가짐은 있습니다. 둘 중 하나를 선택해야 한다면 미래를 바라보고 도전을 해야 할지, 조금 안정적인 직장으로 가서 성장할지 고민입니다.
넥스원 VS 어플라이드 현직자분들의 솔직한 의견이 궁금합니다…
안녕하세요. 현재는 대학교 휴학 상태인 4학년입니다. 휴학을 하기 전에는 7급 공무원을 준비하려고 한능검 및 영어성적을 단기간에 맞추면서 1차 PSAT 공부 및 2차 전공과목에 대해 입문했습니다. 그런데 PSAT 진입점수가 낮다보니 자신감 부족과 집중력이 저하되는게 지속되었습니다. 그 이유를 생각했을 때 제가 선택한 직렬에 대한 큰 관심보다는 공무원의 안정적, 특수직렬이라는 점에서 선택했다는 점과 PSAT점수를 내년에 고득점을 하기에는 어려울 것 같다는 판단이 들었습니다. 그래서 청년인턴 준비를 하면서 정부기관 인턴 경험을 해보고 7월 PSAT시험을 치르고 27년까지 도전하는 방향으로 하는 것은 괜찮은 방향일까요?
스타트업 : 집에서 출퇴근 가능, 배울게 많음, 업무가 비교적 간단함, 급여가 최소 200은 받음, 2,3년 배우며 성장 가능성 높다고 판단. ( 부동산 분양 광고 섭외/영업직 ) 중견 : 자취해야 함, 관리직이라 운전을 자주 하게 됨, 퇴사자들의 후기가 2.4/5, 복지나 급여가 좋음. ( 의료기기 영업 관리직 ) 전체적으로 나이가 26살이라 비교적 많은 나이는 아니라서 배우고 싶은 마음가짐은 있습니다. 둘 중 하나를 선택해야 한다면 미래를 바라보고 도전을 해야 할지, 조금 안정적인 직장으로 가서 성장할지 고민입니다.
넥스원 VS 어플라이드 현직자분들의 솔직한 의견이 궁금합니다…
답변 2
안녕하세요. 멘티님. 담당자가 부재일수도 있는 부분이고, 보통 실시간으로 건 바이 건으로 확인을 안 하는 편입니다. 특정 날짜까지 모여진 것을 한번에 인사팀에서 확인을 할 가능성이 높기 때문에 연락이 올 때 까지 기다리시는게 좋을 듯 합니다.
멘티님, 안녕하세요. 중소기업이나 중견기업의 경우 채용 시스템이 대기업만큼 실시간으로 업데이트되지 않아 서류 접수 확인까지 다소 시간이 걸리는 경우가 많으니 며칠 정도는 더 여유를 갖고 기다려 보시는 것이 좋습니다. 인사 담당자가 업무량이 많아 메일을 몰아서 확인하거나 내부 검토 단계에서 아직 열람 처리를 하지 않았을 가능성이 크므로, 섣불리 중복 지원을 하기보다는 일주일 정도 경과 후에도 소식이 없다면 채용 담당자에게 정중히 확인 문의를 해보시길 권장합니다. 공고를 올려두고 읽지 않는 이유는 적합한 후보자를 선별하기 위해 특정 기간의 지원자를 한꺼번에 검토 중이거나, 이미 내부적으로 전형이 진행 중임에도 공고 마감 기한이 남아 있어 상태가 유지되는 경우 등 매우 다양합니다. 지원자 입장에서는 답답하시겠지만 본인의 역량 부족 때문이 아닌 시스템상의 시차일 뿐이니, 현재의 불안함에 매몰되기보다는 다른 관심 기업의 공고를 추가로 탐색하며 다음 기회를 함께 준비해 나가는 유연한 자세가 필요합니다. 응원하겠습니다.
